一直以来，三阳镇根据年轻干部成长规律，注重年轻干部理论学习和实践锻炼相结合，努力打造一支对党忠诚、担当有为、作风优良的高素质专业化优秀年轻干部队伍。

　　心态“沉”下去，定力“挑”起来。一是开展“始业教育”。针对刚入职的年轻干部召开“初心座谈会”，并按照定时间、定人员、定目标、定内容、定考核、定成效的“六定”要求，实行分管领导帮带制度。二是开展“今天我当家”暨年轻干部上讲台活动。每周一开展集中夜学，年轻干部结合习近平新时代中国特色社会主义思想“讲时令”及自身工作岗位，准确把握时令进行学习成果交流。通过年轻干部主持、年轻干部主讲、台下年轻干部谈听后感等形式，切实克服年轻干部“口表恐慌”。同时通过谈感想、亮成效、检不足等方式，倡导人人主动学、自觉学。三是定期开展谈心谈话，通过任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式及时跟进年轻干部的思想动态，为年轻干部创造良好的成长环境。

　　目标“沉”下去，责任“挑”起来。一是重实践、抓锻炼。该镇坚持让年轻干部到基层一线、重点岗位实践锻炼，目前该镇的18名年轻干部已全部联村，其中7名年轻干部任村扶贫专干，3名年轻干部参与投资2.98亿的湖田山一期项目。二是抓服务、重实效。年轻干部通过和群众面对面、心交心，围绕群众合理诉求，聚焦社保、民政、计生、残联等服务领域，建立问题台账，及时解决群众的操心事烦心事忧心事。三是重识别，抓储备。坚持干部业绩和群众口碑导向，通过干部考核调研等方式，把工作思路好、解决复杂问题办法多、集中检查验收业绩好、群众满意度高的优秀年轻干部推荐上来。目前已选拔了5名年轻干部任中层，推荐了一名年轻干部作为后备干部报县组织部备案。

　　脚步“沉”下去，宣传“挑”起来。一是建机制、化好位。制定《三阳镇党政信息、新闻宣传工作考核办法》，分解每月内宣外宣任务及部门调研报告，压实宣传责任。二是提能力、落好位，着重抓年轻干部“脑力、眼力、听力、脚力”。到田间地头找生活，找实践，一个脚印一个脚印踏实走，保持俯下身弯下腰的定力，多听群众真声音，多解群众真需求，提升宣传针对性，并主动宣传党的理论主张，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。三是抓考核，优质化。每月更新公布年轻干部的发稿数量及所处排位，同时根据在各级媒体发稿情况，每季度兑现稿费奖励，切实推动信息宣传工作上层次上水平。（汪静芸）