近年来，休宁县商山镇坚持以党建引领人才振兴，从做好培育、实践、宽严三篇文章出发，为青年干部提供沃土、搭建人才振兴助推乡村全面振兴的成长平台。

　　做好培育文章筑牢队伍基础。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为理论武装的首课、主课、必修课，开办青年干部理论大讲堂4期，营造浓厚的学习氛围。活用主题党日活动制度，充分利用市内红色教育资源，结合“七一”组织青年干部前往石屋坑、小练村等地开展红色革命传统教育3期，进行重温入党誓词、集体过“政治生日”、座谈研讨等活动，从红色历史中汲取奋进力量，筑牢思想根基，锻造学习型干部队伍。按照“缺什么补什么、干什么学什么”原则，为年轻干部量身制定学习培养计划，先后组织开展信息写作、乡村振兴、党务知识等专题培训6次，开展“五四”主题演讲比赛1次，“月比”技能比拼2次，培养青年干部“提笔能写、开口能说、遇事能办”综合能力。

　　做好实践文章推动能力提升。注重“一线”锻炼，针对青年干部农村工作经验不足的问题，结合“党建+信访”工作，安排青年干部担任联系村“红网连心·群雁筑巢”党建网格民情联络员，就地就近收集群众反映的信访问题、意见和建议56条，上报解决群众急难愁盼问题27个。做好“下派上挂”，23名年轻干部深入村组参与征地拆迁148户368.87亩，开展秸秆禁烧、防溺水、电信诈骗、燃气安全等宣传百余次、发放宣传单页1500余份，6名青年党员进驻非公企业党支部，推动党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。同时，选派1名青年干部到市委组织部挂职，帮助开阔视野，提高解决问题工作能力。开设“青年讲堂”，发挥青年干部生力军作用，组建由镇村青年干部、网格员和志愿者组成的“宣讲队”2支，围绕理论宣讲、“三农”政策、党史故事等，到村到组微宣讲65人次。2023年以来，共有9人次获得县级及以上荣誉。

　　做好宽严文章激发干事热情。抓紧抓实青年干部监督教育管理，通过集中观看警示教育片、前往溪口镇汪由敦监察昭示教育馆参观学习及召开廉政警示教育专题会等方式，引导扣好“第一粒扣子”。落实双重谈心谈话，领导班子与青年干部“一对一”结对帮扶，定期谈思想、提要求、明方向、解难题，及时掌握“八小时以外”生活社交圈，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒早纠正，对8名青年干部谈心谈话10次。制定《商山镇“厚培”计划实施方案》，建立青年干部成长档案，采用百分制量化考核，将德能勤绩廉等方面的日常表现纳入其中，2023年以来，评先评优青年干部12名，选用优秀青年干部6人任中层干部，1名中层干部提拔至副科岗位，切实激发青年干部助力乡村振兴干事创业热情。

 

（一审：焦莹 二审：胡敏 三审：程薇）