为进一步提升基层治理能力水平，杨村乡以打造“平安杨村”为主线，以综治中心实体化建设为抓手，将新时代“枫桥经验”本土化、时代化，围绕“六化建设”，积极构筑共建共治共享的乡村治理新格局，形成“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的共建共治共享良好局面。

　　综治中心实体化运行。全面落实党委主体责任，乡党委书记担任综治中心协调联动第一召集人，综治中心设主任、副主任各1名，工作人员4名，每月召开综治工作例会，进一步强化乡综治中心的矛盾纠纷多元化解、群众来访接待、风险研判预警、应急管理处突、监管执法检查等功能，方便群众只进“一扇门”，办好“多家事”。

　　领导干部常态化下访。在乡综治中心每日安排一名科级领导干部全天候接访，及时处置群众反映事项和诉求。结合每周二、周五下村日，建立领导干部“下访”制度，乡班子成员定期到所联系村下访、走访，主动收集社情民意，化解信访事项，并结合“驻村夜访”“小杨进我家”等活动组织政法力量、包村干部到村、组、户开展“敲门”行动，开展法律知识宣传，了解群众诉求。

　　末梢网格精细化管理。进一步优化党建+综治网格，将全乡划分为19个网格片区，配备18名综治网格员、5名网格管理员，健全网格员管理体系，网格员每日进行巡查，对排查出的矛盾纠纷实时调解并上报，实现“人在网中走、事在网中办、情在网中结”，真正推动力量、资源、服务下沉。近两年来，各网格主动开展为民服务2600余次，排查化解矛盾纠纷隐患20余起。

　　矛盾纠纷多元化调处。成立“乡贤评理堂”“中国好人”曹永利调解室，重点关注各重点人群的心理健康、矛盾纠纷等，充分发挥政法干部、群团组织、乡贤能人、中国好人、“小杨妈妈”等人员组成的调解工作队伍作用，构建大人民调解模式，有效调处解决历史遗留问题、复杂邻里纠纷等10余起。

　　责任落实清单化运行。针对排查梳理出来的矛盾纠纷以及上级交办的事项，由综治中心统一进行梳理归类，形成分类交办责任清单，对重点矛盾纠纷提请乡党委主要领导包案督办，对一般邻里纠纷、土地纠纷、经济纠纷等由乡分管负责同志牵头办理。责任清单实行旬调度、月通报、季考核管理，问题解决调处情况及时反馈给当事人，切实做到“件件有回音，事事有结果”。

　　目标管理体系化考核。将矛盾纠纷排查化解、社会安全稳定纳入村级年终考评和干部绩效考核，开展最美网格员、优秀调解员等评选活动，充分调动村级平安建设工作积极性，激发争先进位意识。近两年来，乡级考核优秀网格员14名。

（一审：焦莹 二审：胡敏 三审：程薇）