4月9日上午，市文明办副主任、二级调研员胡武军带队赴安徽省文明单位——黄山区税务局调研精神文明建设工作。调研组一行实地参观了黄山区税务局党建馆，听取该局精神文明建设工作情况汇报，并进行座谈交流。黄山区文明办、黄山区税务局有关负责同志参加调研。

　　近年来，黄山区税务局按照“党建为基、文化为魂、事业为本、机制为纲”的工作思路，将精神文明建设融入各项具体工作，精心打造“知义明理”理论学习等六大品牌，形成了“以品牌文化铸魂，以品牌文化化人、以品牌文化聚力，以品牌文化助廉”的工作格局，有力调动了黄山区税务系统干部干事创业的积极性、主动性，先后荣获全国巾帼文明岗、全国职工书屋、安徽省文明单位等荣誉称号。

　　调研组充分肯定了黄山区税务局在精神文明建设工作中所取得的成绩。就下一步创建工作，调研组指出，要高举思想旗帜，坚持创建惠民，以文明单位创建为抓手，奋力推动税务高质量发展。坚持正确政治方向是关键。要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一政治任务，加强党对文明单位创建工作的统一领导，深化理论学习，强化理想信念教育，加强基层党组织建设，不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保创建工作始终沿着正确方向持续健康发展。丰富创建活动载体是核心。文明单位创建是提高单位生命力、战斗力的有效载体与抓手，要紧贴中心工作、紧扣主责主业，紧紧围绕干部职工关心、关注的单位发展、道德素养、文体活动等，与党团日、工青妇等活动有机结合起来，谋深、谋实一些创建活动与载体，做到虚功实做，不断增强创建工作的针对性和实效性。干部职工广泛参与是主体。文明单位创建要动员干部职工广泛参与，只有让广大干部职工积极参与到创建文明单位活动中来，上下结合、点面结合，把大目标具体化，从基本规范、基础工作、基层干部抓起，才能凝聚起文明单位创建的团结力、向心力。认真履行社会责任是义务。把履行社会责任作为文明单位创建的重要任务，大力发挥单位自身优势，服务社会、造福人民。做到常态长效管理是基础。文明单位的建成不是一日之功，从“要我文明”到“我要文明”有一个很长的时间，要把文明单位创建晋级作为一次机遇，把新目标作为一次挑战，把届满复验作为一次跳跃式发展的机会，始终保持工作的连续性、稳定性。

（一审：周隆行 二审：胡敏 三审：程薇）